友善職場

人力資源

「從我到我們，讓好變更好。」廣為科技總公司設於台灣新北市汐止區，於高雄設有聯絡中心，涵括南北網絡業務，就近服務當地客戶；廣為足跡已延伸至國際舞台。永續存在是追求的目標，我們把握每次與人才接觸的機會，期待您加入廣為科技共榮共好。

「Dare to do!」成為廣為人

我們謹守公平、公正、誠信原則，對所有員工之招募、甄選、聘僱，當遵照政府法令規定，不以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視，並依招募職位所需之專業能力與條件進行徵才。

福利措施

一. 保險：

保險方面除法定勞健保外，另為員工投保團體保險，使員工人身更有保障。

二. 禁止歧視：

於勞動契約、公司政策或行為守則（code of conduct）中，明訂禁止歧視（包含性別、性傾向、性別認同）之相關規範。

三. 彈性工時：

在一定的時間範圍內，提供員工彈性上下班時間。

四. 家庭照顧假：

員工不只是工作者也有可能是家庭照顧者，加上隨著人才越來越短缺，提供更彈性的勞動時間可讓有照顧身分的人更願意留在職場。

五. 多樣化的福利措施：

員工福利依除依勞基法及相關法令辦理相關外，另有優質之多樣化福利措施。

學習與成長

人才是廣為科技最重要的資產，廣為相信員工是公司持續成功與進步的重要因素，我們提供具挑戰的工作機會、國際化的工作舞台、人才培育與優質的員工福利，幫助員工成長與打造具有前瞻性、創新以及包容性的工作環境，協助員工在工作中成就最好的自己。

建立組織數位化學習的人才培訓體系，不只傳遞知識、發展人才能力，更要聚焦在企業發展的需求上，讓戰略目標能夠達成，引領組織持續進化。

You must be the change you wish to see in the world. —Mahatma Gandhi

一. 新人養成與資通安全訓練

二. 通識與核心職能培訓

三. 專業與跨領域應用系統化培訓

四. 團隊經營、決策運用與危機管理培訓

職場多元化

廣為科技鼓勵多元開放的職場文化，尊重每一位員工的獨特性，於招募人才時以每個職位所需之專業能力作為擇才的優先考量，且保障工作權的平等，不以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或不同工會會員身分為由等因素而有差別待遇。

致力於打造多元共融的工作文化，重視工作權之平等，透過多元的溝通管道，維持良好勞資溝通，並透過教育訓練機制，強化員工對多元共融概念的認知。

廣為科技希望——多元員工的組成將帶來不同的觀點及進步的契機，透過建立多元及包容的職場文化，有助於員工在工作上發揮所長，激發不同的思維，未來將成為企業成長的助力。

舉報政策與信箱

廣為科技公司最重要的資產之一，就是我們正直、專業及公正的名聲。我們努力培養誠實與負責任的文化，絕不允許任何貪污舞弊的行為。如果您發現廣為科技人員有任何違反、疑似違反或可能導致違反廣為科技公司道德規範的行為時，敬請向我們提出舉報。

舉報人員資格	鼓勵本公司員工及第三方舉報任何與本公司有關可疑或實際嚴重不當行為。
舉報範圍	公司財務或內控的不當行為。任何違反法律或行法規等行為。嚴重違反本公司政策、指引和內部程序等行為。公司內部發生的任何形式的騷擾或歧視。對本公司業務、聲譽、營運產生風險的一切不當行為。
舉報保護保證	本公司鼓勵舉報者做實名舉報。對舉報者的個人相關信息，在必要知情範圍內，保守秘密，並保證對舉報者不會做出解僱、降職、停職、威脅、騷擾或任何形式的歧視行為。
不當指控	本公司堅決抵制惡意不實舉報。在舉報者明知實際情況，仍做出虛假報告或誤導，本公司將追究相關責任。如不當指控事件已移交司法機關處理，則按照當地法規進行相應處份。

舉報須知：

您所提供之個人資料，如含有姓名、電話、地址及電子郵件等資訊，廣為科技公司將為調查舉報事項與聯繫用途而於舉報調查期間處理利用之；調查若有必要，廣為科技公司得傳遞您必要之個人資訊予廣為科技公司委託協助調查舉報事項之第三方協助單位。

※有關您個人資料處理的相關規定，依個資法及請參閱廣為科技公司隱私權政策。

除法律另有規定外，廣為科技公司（包含受廣為科技公司委託調查之第三方）對於您所提供的個人資料將予以保密，並依法採取適當保護措施保護您的個人資料及隱私。
您不得明知不實而故意捏造事實進行舉報，倘被證明是出於惡意或有故意捏造虛偽陳述之情事，您必須自負相關法律責任。
您可以匿名提出舉報。但匿名舉報如未同時提出具體事證供廣為科技公司調查，則可能有難以調查或事證不足的疑慮。如案件事證不足且無法聯繫舉報人，廣為科技公司僅能將案件存參結案。
為能盡早調查與解決問題，請您務必提供相關具體資訊與文件，若相關資訊與文件不足時，廣為科技公司將難以進行調查。
如廣為科技公司為舉報案件與您聯繫，您必須對該聯繫內容完全保密，除非經法律要求，您不得對該聯繫內容提起訴訟，或以該聯繫內容作為訴訟資料。

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